吉林省妇联关于实行妇联干部“4+1”工作法的通知

各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县试点市妇联，各县（市、区）妇联： 

　　为贯彻落实中央、吉林省委党的群团工作会议精神，深入推进妇联组织改革创新，切实增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，努力克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，按照《吉林省妇联干部直接联系妇女群众制度》的要求，省妇联决定，实行妇联干部“4+1”工作法。具体事宜通知如下： 

　　一、“4+1”工作法内涵 

　　全省县（市、区）以上妇联干部每周4天在机关工作，1天深入乡镇（街道）或村（社区），开展联系、引导、服务妇女组织和妇女群众工作，更好地把广大妇女群众团结凝聚在党的周围，听党话、跟党走，全年下基层时间不少于3个月。 

　　二、联系基层工作内容 

　　1.建立联系点。按照就地就近的原则，县（市、区）以上妇联干部以居住地所在村（社区）为联系服务主要区域，经常性联系1个乡镇（街道）或村（社区）妇联、1个女性社会组织。 

　　2.联系妇女群众。县（市、区）以上妇联干部每人帮扶困难妇女群众1名，常态化联系有代表性的妇女群众至少2名，入户访谈妇女群众家庭至少10户。 

　　3.推动解决问题。开展调查研究，倾听妇女群众呼声，及时了解思想困惑和现实关切，有针对性地给予回应。积极争取当地党政支持，整合社会资源，依法依规、力所能及帮助所联系妇女组织、妇女群众排忧解难，每名干部为基层妇女组织和妇女群众办10件实事。 

　　三、有关要求 

　　1.加强组织领导。各级妇联要高度重视，领导班子成员带头转变作风，作出表率；妇联干部要立足本职岗位，积极响应，努力践行“4+1”工作法，实现人人参与、层层落实、整体推进。 

　　2.加大宣传力度。各级妇联要充分利用各类新闻媒体，对实行“4+1”工作法情况进行跟踪报道，特别是要抓住“三八”妇女节这一重要节点开展集中宣传，营造推进妇联改革的良好氛围。 

　　3.严格督导考核。省妇联将各级妇联实行“4+1”工作法情况纳入省妇联信息化管理系统进行统一考核。省妇联组织部统筹工作开展、信息报送、督导调度等，每季度督导1次，推进“4+1”工作法有效落实。 

　　附件：关于2017年“三八”妇女节启动妇联干部“4+1”工作法的有关要求 

　　吉林省妇女联合会          

　　2017年2月17日